YOUNG LEADERS AFRICAFRANCE

Le programme « Young Leaders » a pour objet d’identifier, réunir, valoriser les très hauts potentiels africains et français dans un esprit de « promotion » d’exception.

PRESENTATION

Le programme « Young Leaders » a pour objet d’identifier, réunir, valoriser les très hauts potentiels africains et français dans un esprit de « promotion » d’exception.

La promotion réunira des jeunes leaders africains et français en deux sessions en France et en Afrique dans le but de nouer des liens personnels et proposer une réflexion commune sur des enjeux globaux.

VISION

YOUNG LEADERS AFRICAFRANCE PORTE UNE TRIPLE VISION

  • Identifier, rassembler, valoriser, une nouvelle génération de jeunes leaders
  • Renforcer les relations entre secteur privé français et africain
  • Développer une vision et un leadership communs pour une croissance et undéveloppement durable et inclusifs

OBJECTIFS

LE PROGRAMME YOUNG LEADERS PRÉSENTE TROIS OBJECTIFS

Se rapprocher : constituer des réseaux

  • Créer une communauté de leaders unissant la France et le continent africain, sur le plan économique et sociétal
  • Nouer des liens personnels et de confiance entre leaders français et africains, francophones ou non, au travers d’une expérience vécue ensemble
  • Créer des ponts entre les différentes zones économiques d’Afrique et entre les leaders de différents pays du continent

 

Se former : construire un leadership et des visions communes

  • Construire des visions communes basées sur des projets innovants et des rencontres de personnalités de haut niveau
  • Former des jeunes leaders du secteur privé à développer un leadership ambitieux, éthique, et visionnaire

 

Se développer: expérimenter et mettre en œuvre ensemble

  • Multiplier ses impacts : puiser des inspirations concrètes pour accélérer la mise en œuvre des projets en faveur d’un développement durable de l’Afrique pour le continent
  • Découvrir de nouveaux horizons : vivre une expérience collective entre leaders de champs d’expertises variés, et bénéficier de la richesse des échanges

CRITÈRES SÉLECTION

  • Etre âgé(e) de 28 à 38 ans
  • Etre de nationalité française ou ressortissant d’un pays du continent africain
  • Candidats anglo-saxons : maîtrise de la langue française et capacité à tenir une conversation
  • Être issu(e) d’entreprises ou de la société civile dans tous les domaines de la vie économique et sociale (manufacture, services, culturels et sociétaux) (le poste de President, Chairman of the Board, Chief Executive Officer, Managing Director, Managing Partner ou équivalent) avec des impacts économiques, financiers, environnementaux ou sociaux durables et démontrables
  • Démontrer un leadership, engagement et une implication durables (5 à 15 ans) ayant un impact sur sa communauté ou son pays
  • Démontrer un potentiel de leadership afin d’atteindre les plus hautes responsabilités de sa sphère d’activité
  • Démontrer des compétences, une habilité et volonté de s’exprimer à haut-niveau et de porter des plaidoyers
  • Démontrer une volonté et une capacité à participer au renforcement de la relation franco-africaine dans sa sphère d’activité
  • Démontrer une capacité à s’investir après le programme au sein du réseau des anciens Young Leaders

PRESENTATION

The Young Leaders programme aims at identifying, assembling and promoting African and French high-potential leaders within a « class spirit ». 

The class will bring together young African and French leaders over two seminars with the purpose of creating long-lasting personal ties and setting up a common reflection on global issues. 

VISION

YOUNG LEADERS AFRICAFRANCE HAS A TRIPLE VISION

  • Identify, assemble and promote the new African and French high-potential leaders.
  • Strengthen relationships between African and French private sector.
  • Develop a vision and a common leadership for growth and sustainable and inclusive development.

OBJECTIVES

THE YOUNG LEADERS PROGRAM HAS THREE OBJECTIVES

Coming together: developing networks

  • To create a community of leaders linking France and Africa, on both an economic and a societal level
  • To create personal, trust-based links between young French and African leaders, Francophone or otherwise, based around a joint convention, the objective of which will be to focus on a shared vision that will promote sustainable development in Africa
  • To create links between the different economic areas in Africa and between leaders across the continent

 

Form: to devise a leadership concept and a united vision

  • To develop shared visions based on examples from and meetings with high-profile personalities
  • To train young leaders in the private sector, focusing on ethical leadership and proper governance

 

Development: experimenting and implementing together

  • This community of young leaders, both African and French, and in particular those from the diaspora, must accelerate the implementation of projects in order to promote sustainable development in Africa while continuing with the strategic priorities identified by leaders and the community of AfricaFrance members.

SELECTION CRITERIA

  • Candidates must be between the ages of 28 and 38 • Candidates must be French or must come from an African country
  • Anglophone candidates require fluency in French as well as the ability to hold a conversation
  • At the time of the application, candidates must be working in companies or civil society in all fields of economic and social life (manufacturing, services, both cultural and societal) (the position of President, Chairman of the Board, Chief Executive Officer, Managing Director, Managing Partner or equivalent)
  • They must demonstrate leadership, commitment and sustainable engagement (5 to 15 years) that has had an impact on their community or their country
  • Candidates must also be able to travel and must make themselves available for the programme’s two sessions in July 2017 and October 2017
  • They must demonstrate leadership potential that would enable them to reach the highest level within their sphere of activity
  • They must demonstrate the requisite skills, in addition to an ability and a willingness to express themselves at the highest level. They must also be capable of making an oral presentation relating to their candidacy
  • Candidates must show a willingness and a capacity to participate in strengthening the Franco-African relationship in their particular sphere of activity
  • They must demonstrate the capacity to fully invest themselves in the programme as part of the network of previous Young Leaders

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